Ihr Wachstums- & Nachfolgepartner für Elektroinstallations-Dienstleister
Wir investieren in lokale Schweizer Elektroinstallations-Dienstleister und -Händler, und begleiten diese als langfristige Partner verantwortungsvoll in die Zukunft
Unsere Vision
Die Schweizer Elektrikerbranche befindet sich derzeit im Wandel: Fachkräftemängel, steigende Anforderungen sowie zunehmender Kostendruck fordern insbesondere kleinere und mittelgrosse Elektriker. Genau hier wollen wir ansetzen, Herausforderungen in Chancen verwandeln und eine starke Schweizer Gruppe in den Bereichen Elektroinstallationen und Handel aufbauen.
Dabei wollen wir vielseitige und komplementäre Kompetenzen bündeln, und gleichzeitig die Identität, Eigenständigkeit und Werte jedes Partnerunternehmens bewahren.
Ziel ist es, die Effizienz, Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten einer grossen Organisation mit der Leidenschaft und regionalen Verankerung der einzelnen Partnerbetriebe zu verbinden.
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Umfassende
Mitarbeiter
Unternehmen
Kompetenzen
Unsere Vision in Zahlen:
Wann ist eine Partnerschaft sinnvoll?
Geschäftsführer / Inhaber, welche innerhalb der kommenden 5 Jahre beabsichtigen in Pension zu gehen und keine interne Nachfolge haben
Option 1:
Klassische Nachfolgelösung
Wovon Geschäftsführer / -Inhaber profitieren
Geschäftsführer / -Inhaber, welche kurz- oder mittelfristig (innerhalb 5 Jahre) in Pension gehen und noch keine interne Nachfolgelösung haben
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Geordneter Übergabeprozess:
Klar strukturierter und geordneter Übergabeprozess ermöglichen Kontinuität und minimale Disruption für Kunden und Mitarbeiter
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Mitarbeiter Fortführung:
Weiterführung des operativen Betriebs und Sicherstellung der Arbeitsplätze von jahrelang treuen Mitarbeitern
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Erhaltung Lebenswerk:
Mit dem Unternehmen verbundenes Lebenswerk, Marke und Mitarbeiter bleiben erhalten und werden weiterentwickelt
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Realisierung Betriebswert:
Jahrelang erarbeiteter Betriebswert wird realisiert und kann in neuen Lebensbereichen oder zur Pension eingesetzt werden
Geschäftsführer / Inhaber, welche mittel-/langfristig weiterhin operativ aktiv bleiben wollen und das nächste Wachstumskapitel angehen wollen
Option 2:
Strategische Partner
Wovon Geschäftsführer / -Inhaber profitieren
Geschäftsführer / -Inhaber, welche weiterhin operativ im Betrieb tätig bleiben und für das nächste Wachstumskapitel bereit sind
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Wachstum & Weiterentwicklung:
Nächstes Wachstumskapitel wird gemeinsam gestaltet, aktuelle Unternehmensblockaden adressiert, und Zukunftsvisionen implementiert
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Flexibles Arbeitspensum:
Operativer Geschäftstätigkeit kann in gleichem oder reduzierten Pensum weitergeführt werden
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Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
Auslagerung administrativer Aufgaben an die Gruppe zum Fokus auf zusätzliche Führungsverantwortlichkeiten ist möglich
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Reduktion finanzielles Risiko:
Finanzielles Risiko wird reduziert durch die Veräusserung von Unternehmensanteilen
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Langfristige Nachfolgelösung:
Langfristige Nachfolgethematik wird deutlich flexibler und vereinfacht als Partnerunternehmen
Wer profitiert von einer Partnerschaft?
Neue Bildungsmöglichkeiten
Breitere Karrierepfade
Zusätzliche Flexibilität
Übernahme erweiterter Projektverantwortung in neuen Rollen sowie Führung wachsender Teams innerhalb der Gruppe
Mehr Verantwortung
Flexibles Arbeiten an mehreren Standorten und in neuen Regionen mit vielfältigen Kompetenzfeldern innerhalb der Gruppe
Verbesserte Aus- und Weiterbildungsprogramme durch hochwertige gruppenweite Programme entlang aller vorhandenen Kompetenzen
Mitarbeiter
Erweiterte Karrierepfade mit mehr Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Qualitäts-Siegel
Umfassendes Angebot
Führender Kundenservice
Landesweite Verfügbarkeit von Dienstleistungen entlang aller relevanten Regionen – besonders wertvoll für national tätige Geschäftskunden
Schweizweite Präsenz
Zentralisierter und professionell organisierter Kundensupport erhöht Servicequalität und Verfügbarkeit über alle Anliegen und Bedürfnisse hinweg
Gruppenweite Einhaltung und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards schafft Vertrauen, Zuverlässigkeit und Planungssicherheit für Kunden
Kunden
Ergänzende Kompetenzen der Partnerbetriebe ermöglichen eine umfassende Abdeckung vielfältiger Kundenbedürfnisse aus einer Hand
Entlastung und Fokus
Erhalt der Identität
Mitarbeiter-Beteiligung
Bessere Einkaufs-konditionen ab dem ersten Tag ohne Zwischenhändler dank unserem ersten Partnerbetrieb
Bessere Einkaufskonditionen
Unterstützung bei Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Beteiligungs-möglichkeiten für Schlüsselmitarbeiter
Entlastung in Finanzen, Einkauf, IT und Personal – für mehr Fokus der Partnerbetriebe auf Kerngeschäft und Kunden
Unternehmen
Operative Unabhängigkeit sowie Marke und lokale Beziehungen der Partnerbetriebe bleiben vollständig erhalten
Unsere idealen Partner
Lokale Champions
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Gute Bekanntheit und Vertrauen in der Region
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Etablierte Beziehungen zu lokalen Partnern
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Qualitativ hochwertiger Service mit motivierten, erfahrenen Mitarbeitenden (c. 10+ FTEs)
Erster Partner akquiriert ...
... mit weiteren Unternehmen in engeren Diskussionen
Importeur, Händler, & Installateur von (LED) Leuchtmittel
Schweizweit
Partnerbetrieb seit Q1 2026
5+ lokal verankerte Elektroinstallations-Betriebe
Zürich, Zentralschweiz
In vertieften Diskussionen
Zahlreiche weitere Elektroinstallations- und Händlerbetriebe
Schweizweit
In ersten Diskussionen
Über uns
Das Team
Wir sind ein engagiertes Team operativer Unternehmer aus Industrie, Finanzen und Beratung – darunter auch ein Elektroinstallateur EFZ. Gemeinsam bringen wir über 50 Jahre kombinierte Erfahrung sowie eine starke Verbundenheit und Leidenschaft für das Schweizer KMU-Umfeld mit.
Ihre Ansprechpartner
Daniel Stoffel
Luca Imesch
Kernkompetenzen unseres Expertennetzwerks
KMU Geschäfts-führung
Operative Exzellenz
Gruppen Aufbau
Elektroinstallation Expertise
... Stärke durch Struktur
Leidenschaft fürs Handwerk ...
D
ie Handora Gruppe ist aus der Überzeugung entstanden, dass erfolgreiches Elektrohandwerk mehr braucht als Effizienz und Wachstum. Es braucht Leidenschaft für das Handwerk, unternehmerische Verantwortung und einen starken Partner im Hintergrund, der Struktur und Orientierung schafft.
Der Name „Handora“ verbindet zwei zentrale Elemente:
„Hand“ steht für das Elektrohandwerk – sinnbildlich für die Fachexpertise, Präzision und Begeisterung der täglichen operativen Arbeit der Partnerbetriebe
„Ora“ steht für Organisation, Ordnung und Aus- richtung – sinnbildlich für die Rolle der Gruppe als Dach, das unterstützt, entlastet und verbindet
Unter dem Dach der Handora Gruppe schliessen sich lokal verankerte, eigenständig geführte Elektroinstallations-Betriebe zusammen, die ihre Identität, ihre Mitarbeitenden und die Nähe zu ihren Kunden bewahren.
Die Gruppe übernimmt dort Verantwortung, wo gemeinsames Handeln echten Mehrwert schafft – etwa durch gebündelte Ressourcen, ergänzende Kompetenzen und klare Strukturen.